80年代的青年工人，滑旱冰、跳舞、弹吉他、组织文艺沙龙，今日的青年工人呢？:新要闻

【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐，来自《为什么现代社会分工明确，效率提升，人的生活压力却在不断变大？》评论区，标题为小编添加】

只要用马列主义毛色东思想分析就是个秃子头上的虱子，明摆着的事，何必绕那么大圈子呢。

资本来到人世间，只为了追逐利润。没有别的可说，只不过追逐多少，如何追逐，追逐之后的结果如何，如此等等，就会逐渐使得问题复杂化。

(资料图片仅供参考)

一定要注意，资本是个抽象的概念，但是资本就是要求保值增值的，于是乎在资本的驱使下，人就被完全异化。这里面包括资本家，亿万富翁，中产阶级，打工仔。

资本的追求利润最大化，就要求每年10%增长， 继而就要逐年增长率提高，于是给自己的企业设下各种增长目标。可是，市场他是一定大小的，你的产品和竞争者的产品逐渐填满市场之后，你如何继续追逐持续增长的利润呢？所以你去看，一切的所谓企业家创业者，后来都逐渐淡出本行业，造手机的去造车，开网上自由市场的去搞云存储，诺基亚原来是个伐木场，后来造轮胎，最后搞手机。

表面上你看到的是企业不断创新，然后养活了一帮笔杆子给你编那些鸡汤励志小文章，告诉你诺基亚如何从一个伐木工成长为手机巨头。其实是背后的资本，通过股东，施加给企业的增值的压力，不断的驱使企业疯狂追逐利润。

活下来的，就成为了诺基亚，淘宝，死在沙滩上99%，即使你的故事再励志，你也给我死的透透的，没人搭理。这就是资本塑造企业，毁灭企业的基本逻辑。不要说什么企业家，真正的企业家是能够理解资本论的，那么他要不就睁着眼睛装傻继续

资本异化了人，其实是通过异化劳动的本质，从大胡子的分析来看，劳动其实是人的生活生命的一个部分，比如采摘野果，照顾子女，但是在资本的异化之下，其实劳动的本身的价值被资本家剥削走了那部分属于价值，然后，作者所说的“效率”，提升了剩余价值被拿走的速度和比率，劳动的令人愉悦的部分日渐丧失，最后人就像“摩登时代”的卓别林一样，只会拧螺丝，都成了神经病。

在德国，有意思的是，任何生产线的效率提升，都需要德国工会的批准，你提升了生产效率，如果裁员，那么工会如果不批准你是不可以执行的，而且如果有10%的效率提升，那么这个提升造成的利润增长，有一部分要给工人。这是20年前德国汽车厂的实践，今日有何变化不得而知。

从此，你就会知道，为什么，在我国这种所谓的效率的提升会如此的压迫人，而工人没有任何实质的好处，却没来由的成为效率提升的牺牲品。

效率这个东西，离不开公平，两者应该相辅相成。但是如果效率挤占了公平，其实最后没有人去执行那个效率，工人的怠工，磨洋工，摸鱼，是合理的斗争手段。

注意，无产阶级是说的“没有生产资料的所有权”，这跟你有房有车是完全不同的。所以，当代无产阶级包括了码农，中产阶级，自由职业者。

还有，所谓的降低你的“物欲”，其实这是西方早就产生的后工业化时代的一种反抗行动，那就是有很多人离群索居，甚至跑到森林里远离电器现代化的一切，很多欧美的当年的嬉皮士，就是这么玩的。但是，这归根结底是一种逃避，逃跑，投降，而不是反抗。

而我们经常听到的“需求”，那不就是“物欲”么？汽车，电动汽车，一家两部汽车，你以为这些设备的利用率有多高？但是你不是也贷款，借钱买了，每年可能出去开车旅游两三次，剩下的时间用来送孩子每天2公里上下班。这玩意不是欲望是什么？是实际需求么？

所以，一切就容易解释了。一切的压力，来自于你每天8小时甚至更多的时间所做的那份工作没有带给你愉悦，在自我被剥削的前提下，你还要时刻提防着你的老板炒你鱿鱼，你的同僚挖坑陷害把你挤兑走。然后被一帮专家顾问忽悠的搞什么绩效 - 绩效KPI不过是加速压榨打工人的工具罢了，你执行的越好，企业发展的越好，可能你就留下了，但是更多的人可能就走人离职了 - 你看这不就是群众斗群众么？

每个人都骂改开前的既得利益者工人叔叔，人家的热情，效率是建立在公有基础之上的，企业提供了幼儿园，托儿所，学校，医院，商店。咱们可以大骂你们没效率。

可是你知道么，80年代的青年工人，滑旱冰，跳舞，弹吉他，组织文艺沙龙。

今日的青年工人呢？争论着如何在996的福报中，混到按时退休？

根子，根源其实马列毛都说清楚了，奈何没人听啊。。。

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